Alle vacatures

2 kandidaten bekijken nu

Anti-Financial Crime Analyst - Dutch Speaker
Servië, BelgradoServië, Belgrado

Anti-Financial Crime Analyst - Dutch Speaker

Publicatie datum 15.04.2026

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75.

Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, and 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

Mission

Join us as a Anti-Financial Crime Analyst (DE), based in our Belgrade office, to swiftly identify and report suspicious clients, ensuring Qonto's compliance with Dutch AML/CFT regulations. You will play a vital role in our Anti-Financial Crime team, working closely with Hannes (Lead Anti-Financial Crime Compliance - Central Europe) to protect our growing client base from financial crime risks while supporting Qonto's expansion in the Dutch market.

As a Financial Crime Analyst (Netherlands) at Qonto, you will:

Investigate & Report: Perform enhanced investigations on suspicious client activities and issue Suspicious Transaction Reports (STR) when necessary;

Ensure Reporting Quality: Detect and describe patterns on the investigated accounts to ensure the quality of regulatory reports;

Manage Team Escalations: Investigate escalation from the transaction monitoring team;

Collaborate: Collaborate with your team to meet overall compliance goals and maintain regulatory standards.

What you can expect:

Dynamic Growth Environment: Work in a fast-paced and scaling fintech environment;

Team Context: You are part of a strategic team that values quality and depth of analysis;

Methodology: We value logical thinking and "investigative curiosity" to understand the why behind a transaction;

Collaborative Culture: Join a great team balancing strong teamwork with individual ownership in a high-trust environment.

About your future manager:

His background? Hannes brings broad experience in financial crime prevention. He spent 10 years at the German regulatory authority BaFin, where he served as a supervisor and AML Advisor, before helping build the market presence of a US-led fintech in Europe. Since joining Qonto 1 year ago, he has contributed to strengthening our financial crime setup and built the EDD process for Germany and the new markets Netherlands and Austria.

What does he bring to the team? Hannes brings a strong regulatory perspective, deep AML expertise, and hands-on experience in building processes across different markets. His mix of supervisory and operational experience allows him to approach financial crime topics in a pragmatic and structured way.

About You

Experience: You have first experience in AML, Financial Crime, or Compliance, preferably within a Fintech or a banking industry;

Analytical Skills: You have a logical mind capable of analyzing complex datasets to identify errors in data and conduct thorough investigation;

Quality Focus: You have experience delivering a high standard of quality and can manage multiple cases efficiently;

Teamwork: You thrive in a collaborative environment and can work effectively with a multicultural team to address high workloads and ensure compliance;

Language : You have native or C1 proficiency in Dutch and are fluent in English.

At Qonto we understand that true diversity isn't just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick! Who knows? You may have the missing piece of the puzzle we've been searching for all along.

On average, our hiring process lasts 20 working daysMore information on our candidate journey here

Your security matters to us
Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

We streven ernaar om betrouwbare informatie over elke baan te hebben. Laat het ons alsjeblieft weten als er iets niet klopt of als je technische problemen hebt gevonden.

Meer vacatures in Servië

Servië, BelgradoServië, BelgradoGemaakt: 18.12.2025

Corporate Dutch Trainer (English Bilingual)

Full-time

Artikelen en verslagen

Wat leer je in customer service zonder ervaring? De belangrijkste vaardigheden voor je carrière
Wat leer je in customer service zonder ervaring? De belangrijkste vaardigheden voor je carrière
Werken in customer service zonder ervaring is een sterke start van je carrière. Je ontwikkelt communicatievaardigheden, probleemoplossend vermogen en commerciële inzichten in een internationale werkomgeving. Ontdek welke customer service vaardigheden je leert en hoe deze direct bijdragen aan doorgroeimogelijkheden binnen internationale bedrijven.
Werken in het buitenland zonder ervaring – welke mogelijkheden heb je?
Werken in het buitenland zonder ervaring – welke mogelijkheden heb je?
Steeds meer internationale bedrijven zoeken starters zonder werkervaring. Vooral functies in customer support, technical support en content moderation bieden snelle kansen om een internationale carrière te starten. Ontdek welke mogelijkheden er zijn en hoe je jouw eerste baan in het buitenland vindt.
Belasting in Spanje voor Nederlanders die er gaan werken
Belasting in Spanje voor Nederlanders die er gaan werken
Veel Nederlanders kiezen voor een baan in Spanje. Internationale bedrijven zoeken actief Nederlandstalig talent. Belasting en administratie vormen vaak de grootste onzekerheid. In dit artikel lees je waar je belasting betaalt, hoe het Spaanse systeem werkt en welke voordelen werken in Spanje kan bieden
Waarom werken in het buitenland de snelste manier is om je carrière een boost te geven
Waarom werken in het buitenland de snelste manier is om je carrière een boost te geven
Introductie: Meer dan alleen een avontuur Voor veel mensen voelt verhuizen naar het buitenland als een droom vol nieuwe steden, talen en culturen. Maar naast de spanning...
Hoe in het buitenland wonen je verandert — volgens de psychologie
Hoe in het buitenland wonen je verandert — volgens de psychologie
Verhuizen naar het buitenland kan voelen als een sprong in het diepe, het onbekende tegemoet. Voor veel jonge professionals roept het idee om vrienden, familie en...
Je Eerste 90 Dagen in het Buitenland: Hoe je het Beste uit je Ervaring Haalt
Je Eerste 90 Dagen in het Buitenland: Hoe je het Beste uit je Ervaring Haalt
Verhuizen naar het buitenland voor werk is spannend, maar de eerste 90 dagen in het buitenland kunnen ook overweldigend aanvoelen. Je aanpassen aan een nieuwe werkplek, een sociaal leven opbouwen, de lokale cultuur begrijpen en omgaan met heimwee maken allemaal deel uit van het proces. Deze expatgids laat je zien hoe je het meeste uit je eerste maanden in het buitenland kunt halen, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.
Werken in het buitenland in je twintiger vs. dertiger: Wat verschilt – en waarom het altijd de moeite waard is
Werken in het buitenland in je twintiger vs. dertiger: Wat verschilt – en waarom het altijd de moeite waard is
Denk je eraan om in het buitenland te werken? Of je nu in je twintiger of dertiger bent: de stap naar een nieuw land voor je werk is spannend en soms uitdagend. Veel mensen vragen zich af of leeftijd een verschil maakt. De waarheid: internationale ervaring is altijd waardevol. Het kan je carrière een boost geven, persoonlijke groei stimuleren en je waardevolle culturele inzichten bieden die je leven verrijken.
Cultuurschok uitgelegd: wat je kunt verwachten en hoe je het overwint
Cultuurschok uitgelegd: wat je kunt verwachten en hoe je het overwint
Ontdek de verschillende fases van een cultuurschok en leer hoe je deze kunt omarmen om je leven in het buitenland succesvol en verrijkend te maken.
Culturele Verschillen bij Verhuizen naar het Buitenland
Culturele Verschillen bij Verhuizen naar het Buitenland
Verhuizen naar het buitenland is een spannend avontuur vol nieuwe kansen, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee—vooral op cultureel gebied. Of je nu verhuist voor werk, studie of gewoon toe bent aan iets nieuws, wennen aan een andere cultuur kost tijd. Door de verschillen te begrijpen en open te staan voor nieuwe gewoonten, maak je de overgang een stuk soepeler.

Vind jouw appartement in Servië